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85后总裁闪辞背后的地产二代接班危机

发布时间:2019-08-16 18:55:15

一封名为《不忘初心,同心同在》的辞职信于近日引起了业内关于“中国地产二代接班”的争议,写信的人是新城控股集团总裁王晓松。这位顶着“85后总裁”与“董事长之子”光环的地产二代,于10月24日晚间选择暂停渐渐步入正轨的接班计划。

10月26日晚间,新城控股正式发布公告称王晓松10月26日提交的书面辞职申请自送达公司董事会生效。董事长王振华兼任公司总裁。

公告并未对王晓松离职的原因作出解释,据记者了解,王晓松属于有情怀的人,在新城董事长王振华协助调查期间,作为地产二代,他扛起了家族企业。但其本人一直有另立门户的打算,此次的离开并不代表再也不回来,新城的大旗还是要由王晓松来扛。

在王晓松职业生涯中,新城是入门的试练场,一待就是7年。从城市公司的工程部助理经理到集团总裁,他身上肩负着未来接任掌舵者的厚望。

但是这位“85后”少帅却是少有的低调,较少接受媒体采访,也极少在公开场合露面。今年被曝光的一次亮相,还是10月其参加母校南京大学“2017年新城校园招聘演讲会”的时候。

作为少,2009年6月王晓松从南京大学环境科学专业毕业后进入新城系旗下B股上市的新城地产,并于2010年起任上海公司工程部助理经理,职位并不高,但却深入一线,能真切体会房地产的运营过程。在工程岗锻炼了近3年,2013年2月,借由当时新城总裁吕小平的因私辞任(后担任董事),王晓松上位,正式担任新城控股总裁。

刚上任,王晓松便经历了新城控股的B转A,而这一轮B转A在2015年落定后,新城集团连发了3起人事变更公告,总经理、财务负责人、监事会监事等职务10位高管出现人事调整。当年12月,王晓松即被聘为公司总经理,正式掌舵新城控股。此举被看作王晓松开始正式接班,时年26岁的他也成为了当时A股年轻的总裁。

王晓松刚刚上位一个月,新城控股的实际控制人、董事长王振华被常州市武进区纪委带走调查,并在2016年2月11日平安回归。在此期间,新城控股的日常工作都由王晓松主持。

正是王晓松在任时,新城控股提出了千亿战略目标——到2020年,销售目标迈入千亿元,公司市值实现千亿元,商业地产进入梯队。

新城控股高级副总裁欧阳捷表示,作为班子当中的年轻血液,王晓松在想法、思维上都为公司带来了很多的朝气与活力,公司上下对他的努力和能力都很认可。王晓松的离职对新城控股的影响并不大,后续公司主要事务还是由王振华决定。

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