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延迟退休未定孙杨成绩金满贯400提前退休死

发布时间:2019-01-13 03:45:46

  就在延迟退休已成定局的情况下,提前退休之风又在多地悄然刮起。

  对此,日前人社部社会保障研究所所长金维刚予以了确认,他泄漏,当前“未老先退”问题突出,有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。

  而北京商报在调查过程中也发现,近几年,在部分企事业单位中,提前退休、内部退休确切十分盛行,乃至有不少大型国企曾实行过所有员工提前五年以上就可办理提前退休的措施。

  业内表示,要有效规范这些为赶延迟退休前“末班车”而违规提前退休的行动,还是需要从本源上健全养老保险制度的激励机制,让不同时期退休人员领取的养老金有明显区分,让延迟退休变得更划算。

  地方国企的“内退潜规则”近期,各个版本的延迟退休时间表又一次在络上疯传。

  然而,就在延迟退休政策呼之欲出时,提前退休却抢先一步成为了很多在职员工的新选择。

  实际上,并不是所有的提前退休都是违法违规的。

  在我国现行政策中,确实规定了特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提互相补充前退休。

  根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,从事井下、高空、高温、特别沉重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的,应该退休。

  除此之外,因工致残、失去劳动能力的,也在可提前退休之列。

  然而,具体到操作层面,各地却衍生出了五花八门的提前退休方式。

  北京商报分别采访了多位在不同行业、不同地区就业的国企职工,他们不谋而都让人迷醉合地告诉,在当地国企中,提前退休大多被称为“内部退休”,提前退休的时间短则年,长则年,各企业会根据经营情况制定不同的“内退”规则,有些效益较差的国企希望借此来下降经营人力本钱。

  “我此前曾就职的国企,一般职工只要女性满40岁、男性满50岁,都可以和人事部门商量办理内退手续,内退后,工资照常发放,社保也照常办理

延迟退休未定孙杨成绩金满贯400提前退休死

,但是绩效奖金、年终奖等就无法享受了。

  ”某几年前已办理内退的老国企员工向泄漏,她还听说有部份“有门道”的同事曾想办法向单位开据了特殊工种证明,企业也未按规定审查,就“睁一只眼闭一只眼”地帮忙办理了提前退休,退休金乃至比当时在职员工拿的工资还高。

  还有地方国企在职员工向北京商报坦言,自己几年前就被通知可以到期办理内退手续,和自己同年龄段的同事当时就开始跑关系、找人脉,通过各种渠道获取提前退休需要的证明材料等,这些几乎都已经成为当地国企内部公然的“潜规则”了。

  武汉科技大学金融证券研究所所长董登新总结称,目前违法违规提前退休主要有三种情势:一是更改年龄,将年龄改大;2是通过关系搞到特殊工种等方面的证明,以达到提前退休的目的;三是人已离职,但依然在原单位按标准缴纳社保。

  上述多位国企职工表示,除他们所在国企从企业经营的角度希望通过提前退休“甩包袱”以外,很多职工本身也有着强烈的内退意愿,因为从效益、薪资相对较差的只有懂得才会去珍惜企业中“脱身”以后,既能保证自己的各种社保不间断,拿着一份基本工资或退休金的同时,还能自己再去找份工作赚取第二份钱,看起来“性价比”相

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